Kariér charge votre parcours…
Kariér charge votre parcours…
Audit approfondi sur 2 semaines incluant entretiens direction, RH, DSI, managers terrain. Cartographie des processus, systèmes existants, freins culturels. Sortie : feuille de route détaillée 12 mois.
Un comité piloté par votre direction et notre équipe Kariér Entreprises. Validation des étapes, arbitrages, ajustements. C'est la garantie que le programme reste aligné sur les enjeux business.
Sessions adaptées par équipe métier (RH, finance, marketing, ops, etc.). Cadence ajustée au rythme de chaque équipe. Pas de modèle one-size-fits-all.
Coaching individuel des managers et N+1 pour qu'ils deviennent les relais terrain de la transformation. C'est eux qui font tenir le déploiement après notre départ.
Intégrations IA avec vos systèmes existants. Lectures et écritures dans vos outils internes (selon politique sécurité). Skills propres à votre stack technique.
Identification, formation et certification de 5-15 ambassadeurs internes — futurs relais IA dans l'organisation. Ils prennent la suite quand on s'efface. Indispensable pour la pérennité.
Si tu as une équipe formation interne, on les forme à pouvoir continuer à diffuser les compétences IA en autonomie. Train-the-trainer formel avec certification.
Ligne directe avec notre équipe pour 6 à 12 mois après la fin du programme structuré. Pas un ticketing — un vrai accompagnement continu.
On commence par un audit gratuit de 30 minutes pour cadrer votre besoin et vous confirmer que ce programme est adapté.