Kariér charge votre parcours…
Ils l'ont fait. Voici comment.
Récits authentiques de personnes accompagnées par Kariér : VAE validée, reconversion réussie, prise de poste, retour à l'emploi. Toutes les histoires sont réelles, anonymisées par défaut pour protéger nos bénéficiaires (prénoms modifiés, contextes sectoriels conservés).
12 ans en EHPAD, faisant-fonction d'aide-soignante, sans le diplôme. À 38 ans, Sandra décide de passer la VAE DEAS. Récit en 5 actes : le doute, le démarrage, le Livret de validation (Livret 2), le jury, l'après. Validation totale au premier passage.
8 ans d'AVS dans le SAAD, sans diplôme. Houria valide son DEAES en 10 mois — sans interrompre son activité. VAE collective via Kariér, ateliers le samedi matin, coaching individuel. Spécialité accompagnement de la vie à domicile validée. Aujourd'hui tutrice des nouvelles arrivantes.
20 ans en bureau d'études. À 45 ans, Marc prend en charge une équipe de 14 ingénieurs sans n'avoir jamais formé personne au management. 12 semaines plus tard, il anime des 1:1 hebdo, recadre quand il faut, célèbre les victoires. Son équipe a stabilisé son turnover.
Reconversion totale en 18 mois. Florence a quitté son poste de chargée de clientèle en banque pour fonder une activité de formation continue. Bilan de compétences → clarification du projet → étude de marché → plan d'action 90 jours. Premier mois facturé au mois 4. Équilibre atteint au mois 11.
Bac+5 sans expérience, Yacine enchaînait les refus. CV plat, lettres copiées-collées, pitch absent. Trois mois après le parcours Kariér Starter : trois entretiens, un CDI à 36 k€. "La séance pitch m'a transformé. Avant, je récitais. Maintenant, je raconte."
12 ans en RH salariée. Karine fonde son cabinet de conseil RH avec le parcours Kariér Projet — méthode 90 jours. Clarification idée → proposition de valeur → modèle économique → pitch → plan 30/60/90. Premier client au mois 4, trois clients récurrents au mois 6.