Kariér charge votre parcours…
Kariér charge votre parcours…
Changer de cap sans tout perdre.
Pour ceux qui veulent vraiment changer de métier ou de secteur. Compétences transférables, choix de formation, plan d'action carrière — méthode complète pour transformer un sentiment de mal-être en projet structuré et viable.
16 semaines
Durée totale
6
Modules
100%
Finançable
1:1
Coach dédié
Salariés en mal-être professionnel envisageant un changement
Reconversions imposées (licenciement, secteur en crise, santé)
Personnes en seconde partie de carrière voulant donner du sens
Couples en double mobilité géographique
Cadres en burn-out cherchant une voie alternative
Où en êtes-vous vraiment ? Bilan honnête de votre parcours, valeurs, frustrations, contraintes financières.
Identifier ce que vous savez faire et qui s'exporte — au-delà du métier exercé jusqu'ici.
Métiers possibles, secteurs émergents, marché du travail 2026 — sortir des évidences pour creuser.
Quelle voie pour vous : bilan de compétences pour clarifier, formation courte ou longue, reprise d'études, immersion ?
Étapes, timing, financement, transitions financières, communication entourage.
Premier poste cible, candidatures, négociation, intégration — anticiper la phase post-décision.
Six trajectoires bien différentes — chacune avec son point de départ, son blocage, son déclic et son plan d'action.
Pivot banque vers indépendance
“« Après 15 ans en banque, je ne savais plus pourquoi je travaillais. Le parcours Transition m'a donné la méthode pour identifier ce qui me manquait, tester une piste indépendante, et basculer en 18 mois. »”
Cadre 47 ans, 15 ans secteur bancaire
Voir le parcours indépendanceAS en EHPAD → coordinatrice de soins
“Le métier me plaisait, mais je sentais que je voulais coordonner, pas exécuter. La phase compétences transférables m'a montré que je pouvais viser une formation IDEC. J'ai passé le titre 6 mois après le bilan.”
Aide-soignante 34 ans, 8 ans EHPAD
Voir la VAE santéProf des écoles → ingénieur pédagogique
“Je voulais sortir de l'Éducation nationale sans perdre ce que j'aimais : faire grandir des gens. Le parcours m'a aidée à explorer l'ingénierie pédagogique en entreprise. J'ai pris 9 mois pour me former et négocier une démission.”
Enseignante 41 ans, 17 ans Éducation nationale
Voir les formations pédagogieCommercial salarié → consultant freelance
“Je voulais arrêter de vendre les produits des autres. Le parcours m'a aidé à structurer mon offre, mes tarifs, mon réseau. Je facture aujourd'hui ce que je rêvais sans la pression d'un manager qui change tous les 18 mois.”
Commercial B2B 38 ans, 12 ans dans une PME
Voir création d'activitéAgent territorial → reconversion bilan
“Je restais par habitude, par crainte de perdre la sécurité. Le bilan a remis à plat ce que je voulais vraiment. J'ai opté pour une mobilité interne avec montée en compétences, sans démissionner. Plan d'action sur 18 mois, validé par mon DRH.”
Agent fonction publique 45 ans, 20 ans collectivité
Vérifier mes options CPFBurnout cadre → projet entrepreneurial
“Sortie de burnout, je ne voulais plus retourner en salariat classique. Le parcours m'a donné les jalons : refaire un bilan énergie, tester une idée d'activité sur 3 mois (méthode Test & Learn), construire un budget de transition. J'ai lancé mon micro 14 mois après.”
Cadre tech 36 ans, ex-startup parisienne
Voir création d'activitéKariér accompagne les reconversions professionnelles dans les principales villes françaises via le parcours Kariér Transition, en distanciel ou en présentiel selon les besoins.
Une reconversion professionnelle réussie à Paris commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Paris sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Marseille commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Marseille sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Lyon commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Lyon sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Toulouse commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Toulouse sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Nice commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Nice sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Nantes commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Nantes sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Montpellier commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Montpellier sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Strasbourg commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Strasbourg sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Bordeaux commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Bordeaux sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Lille commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Lille sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Rennes commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Rennes sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Reims commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Reims sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Le Havre commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Le Havre sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Saint-Étienne commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Saint-Étienne sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Toulon commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Toulon sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Grenoble commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Grenoble sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Dijon commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Dijon sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Angers commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Angers sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Nîmes commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Nîmes sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Villeurbanne commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Villeurbanne sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Saint-Denis commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Saint-Denis sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Aix-en-Provence commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Aix-en-Provence sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Le Mans commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Le Mans sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Brest commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Brest sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Tours commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Tours sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Amiens commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Amiens sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Limoges commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Limoges sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Annecy commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Annecy sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Boulogne-Billancourt commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Boulogne-Billancourt sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Une reconversion professionnelle réussie à Perpignan commence généralement par un diagnostic carrière puis un bilan de compétences pour identifier vos compétences transférables et les pistes les plus pertinentes sur le bassin d'emploi local. Kariér accompagne les actifs de Perpignan sur 16 semaines via le parcours Kariér Transition : compétences transférables, choix de formation ou de VAE, plan d'action carrière 6-12 mois, préparation de l'atterrissage. Dans la majorité des cas, le financement combine CPF, employeur, France Travail ou aides régionales — à voir avec votre conseiller selon votre statut. Tutorat humain + IA Kariér disponible 24/7.
Fais le diagnostic Kariér en 5 minutes pour identifier le bon levier — reconversion, bilan, VAE ou évolution interne.