Florence, 15 ans en banque, formatrice indépendante
Reconversion totale en 18 mois. Florence a quitté son poste de chargée de clientèle pour fonder une activité de formation continue. Voici comment, sans drame.
Ancienne DRH dans l'industrie pendant 15 ans (automobile, métallurgie). Consultante bilan de compétences chez Kariér et conseillère d'orientation professionnelle depuis 6 ans. Spécialiste des reconversions tardives (45-55 ans) et de la négociation salariale. Approche pragmatique et structurante, focus sur le plan d'action concret.
Le mal-être
« 15 ans à dire à des gens d'investir leur épargne. Le sens disparaissait. Pas un burn-out — juste l'extinction lente. »
La méthode
Bilan de compétences (24h, financé CPF) → clarification du projet (formation continue B2B) → étude de marché → plan d'action 90 jours.
Les chiffres
Bilan : 1 200 € (CPF). Reconversion accompagnée : 4 800 € (CPF + employeur). Lancement d'activité : 6 000 € de trésorerie sur 6 mois. Premier mois facturé : mois 4. Équilibre atteint : mois 11.
On m'avait dit que la reconversion c'est risqué. C'est faux. Le risque, c'est de ne rien faire.
Vous vous reconnaissez dans cette histoire ?
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