Financer sa VAE
CPF, OPCO, France Travail, employeur — qui paye quoi ? Comment monter un dossier, quels plafonds, quelles démarches.
Le coût réel d'une VAE accompagnée
Une VAE complète chez Kariér se situe entre 1 800 € et 3 500 €, selon le diplôme visé et le niveau d'accompagnement. Ce prix couvre : les 4 à 8 séances avec un coach, l'accès aux outils numériques, la relecture du Livret de validation, les jurys blancs, la coordination administrative.
Source 1 — CPF (Compte Personnel de Formation)
Tous les actifs (salariés, indépendants, demandeurs d'emploi) ont un CPF crédité chaque année. Solde habituel : 500 € par année travaillée à temps plein, plafond 5 000 € (8 000 € pour les non-qualifiés). Vérifiez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. La VAE est éligible au CPF si le diplôme est inscrit au RNCP. Versement direct au prestataire, pas d'avance de frais. Depuis 2024 : reste à charge de 102,23 € sauf exonérations (demandeurs d'emploi, abondement employeur).
Source 2 — OPCO (par l'employeur)
Si votre employeur soutient votre VAE, il peut mobiliser le budget formation auprès de son OPCO (OPCO Santé, AKTO, ATLAS, OPCO 2i, etc.). Avantages : prise en charge fréquente à 100 %, parfois maintien de salaire pendant les heures de formation. Démarche : demande à votre RH ou responsable formation, accord écrit, dépôt du dossier OPCO 60-90 jours avant le démarrage. Kariér accompagne le montage du dossier.
Source 3 — France Travail (ex Pôle Emploi)
Pour les demandeurs d'emploi : Aide Individuelle à la Formation (AIF). Cumulable avec le CPF. Demande à faire avant le démarrage, validée par le conseiller France Travail. Dossier : devis Kariér + projet de retour à l'emploi. Maintien de l'allocation pendant la VAE possible (statut « formation rémunérée »).
Source 4 — Plan de développement des compétences
L'employeur peut financer directement sur son plan de formation, sans passer par l'OPCO. Plus rare mais possible, surtout pour les structures de plus de 50 salariés ou pour les VAE collectives. À négocier en entretien annuel ou via le délégué du personnel.
Source 5 — Fonds propres
Si aucune source publique ne couvre, le coût peut être déduit des impôts en frais professionnels (catégorie « formation »). Justificatifs : devis Kariér, facture, attestation de présence. Économie d'impôt : 30 à 41 % selon votre tranche.
Mix typique
Salarié en poste : OPCO + reste CPF. Demandeur d'emploi : AIF France Travail + CPF. Indépendant : Fonds d'Assurance Formation des indépendants (AGEFICE, FIF-PL, etc.) + fonds propres déductibles. VAE collective entreprise : 100 % OPCO ou plan de formation.