VAE DEAS pas à pas

Spécificité de la VAE DEAS

Le DEAS est l'un des diplômes les plus demandés en VAE — environ 12 000 candidats par an. La voie est éprouvée, les jurys habitués. Mais le métier d'aide-soignant·e a des spécificités exigeantes (gestes techniques, posture professionnelle, déontologie) que le Livret de validation doit refléter.

Étape 1 — Recevabilité

Conditions (décret France VAE d'avril 2024) : une expérience cohérente avec les blocs de compétences du DEAS — y compris en faisant-fonction non-diplômé·e, en stage, en bénévolat hospitalier (sous conditions), en service civique social, aidant·e familial·e. Plus de durée minimum exigée. Documents à fournir : copie pièce d'identité, attestations d'emploi, fiches de poste, contrats de travail, certifications éventuelles. Délai : 2 mois maximum pour la décision du certificateur (délai légal France VAE).

Étape 2 — Le Livret de validation DEAS

Volume attendu : 50 à 80 pages. Nombre de situations à décrire : 6 à 10. Les situations doivent couvrir TOUS les blocs (BC1 à BC5). Si vous ne décrivez pas BC4 (entretien environnement), le jury ne peut pas valider ce bloc. Les coachs Kariér accompagnent le choix des situations dès le début pour garantir la couverture.

Étape 3 — Préparation jury

3 jurys blancs Kariér avec un coach DEAS expérimenté + un jury professionnel anonymisé. Questions types DEAS : « Décrivez la toilette d'un résident peu coopérant », « Comment réagissez-vous face à une chute ? », « Quel est le rôle d'un AS dans la fin de vie ? ».

Pièges spécifiques au DEAS

1. Confondre soin et faisant-fonction. Si vous avez fait des actes hors de votre habilitation (préparation de pilulier non préparée par IDE), ne le mentionnez PAS dans le livret. Le jury sanctionne. 2. Oublier la traçabilité. Toute action AS doit pouvoir être reliée à une transmission, un dossier, une procédure. 3. Ne pas parler du travail en équipe. BC5 est crucial — un AS isolé n'existe pas. 4. Oublier la posture éthique. Mention obligatoire de respect, dignité, confidentialité.