Jury blanc filmé
15 minutes d'un jury blanc DEAS reconstruit avec une candidate Kariér. Vraie session, montage anonymisé, débriefing par un coach.
Au programme
00:00 — Présentation : le contexte du jury blanc 01:00 — Tour 1 : présentation libre de la candidate (5 min) 06:00 — Tour 2 : questions sur le livret (questions reproduites) 10:00 — Tour 3 : mise en situation (chute en EHPAD) 12:30 — Débriefing par le coach : ce qui marche, ce qui se travaille 14:00 — Conseils du coach pour le jour J
Ce que le jury a souligné
Points forts observés : posture professionnelle, regard maintenu, vocabulaire précis (« j'ai mobilisé la compétence... »), structure STAR-C respectée. Points à travailler : prise en compte du temps (la candidate a dépassé), gestion du silence (rebond automatique sans prendre 2 secondes pour réfléchir), un manque de chiffres dans 2 réponses.
Les 3 améliorations entre le jury blanc et le vrai jury
1. Préparer 4-5 « histoires en réserve » prêtes à dégainer pour les questions ouvertes. 2. S'entraîner au silence : 2 secondes de pause avant de répondre = +30 % de qualité de réponse. 3. Apprendre à interrompre le jury si on n'a pas compris la question (« pouvez-vous reformuler ? » est valorisé).
Le rituel de la coach Kariér
Avant chaque jury blanc : 5 min d'ancrage (respiration, posture, repassage des messages-clés). Après : feedback structuré (3 forces, 3 axes, 3 actions précises pour la prochaine fois). 3 jurys blancs sur 4 semaines.
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