Kariér charge votre parcours…
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Validation des Acquis de l'Expérience — comprendre en 5 minutes.
La VAE est un droit inscrit dans le Code du travail depuis 2002. Elle permet à toute personne dont l'expérience couvre les blocs de compétences d'un diplôme d'obtenir tout ou partie d'une certification officielle. Depuis le décret France VAE d'avril 2024, plus de durée minimum d'expérience exigée — c'est l'adéquation avec les blocs de compétences qui compte. La VAE est gratuite (hors accompagnement), individuelle, et reconnue à l'identique d'une formation initiale.
Cadre légal : Code du travail, articles L6411-1 et suivants
Conditions (décret avril 2024) : adéquation entre l'expérience et les blocs de compétences — plus de durée minimum exigée
Toute expérience compte : CDI, CDD, intérim, bénévolat structuré, contrats aidés
Diplôme obtenu = strictement identique à un diplôme par formation initiale
Démarche personnelle : c'est vous qui décidez et qui vous engagez
France VAE 2026 : portail unifié, processus complet en 3 à 6 mois avec Kariér
5 étapes balisées du début à la fin.
Vérification d'éligibilité, choix du diplôme cible.
Dépôt du Livret de faisabilité (Livret 1) et décision du certificateur.
Rédaction du dossier de preuves avec votre coach Kariér.
3 jurys blancs, posture, gestion du stress.
Passage devant 3-5 professionnels du secteur.
« Il faut un dossier énorme »
50 à 80 pages, structurées, écrites avec votre coach. Pas en autonomie totale.
« C'est réservé aux secteurs sociaux »
Tous secteurs : commerce, IT, industrie, services, santé. Plus de 11 000 diplômes RNCP éligibles.
« Le diplôme VAE vaut moins »
Strictement identique au diplôme initial — même intitulé, même valeur, même grille salariale.