Kariér charge votre parcours…
Kariér charge votre parcours…
On chronomètre les tâches répétitives de l'équipe, on identifie les 3 plus chronophages. On choisit la première à automatiser. Cadrage du livrable attendu, des risques, des indicateurs de succès.
On construit ensemble le premier workflow. Pas un prompt jetable — un workflow documenté avec entrée, traitement, sortie. Test sur 5 cas réels. Itération.
Deuxième workflow, en partant cette fois d'une proposition de l'équipe (pas du formateur). Objectif : autonomie. La séance manager 1-to-1 sécurise le déploiement côté pilotage.
Mesure : combien de temps gagné par personne ? Quelle qualité de sortie ? Quel taux d'adoption ? Si les chiffres sont bons, on enclenche un 3ème workflow. Sinon, on ajuste.
On commence par un audit gratuit de 30 minutes pour cadrer votre besoin et vous confirmer que ce programme est adapté.